为贯彻落实学校全面深化改革要求，推动学院全员岗位聘任工作，进一步激发教师队伍活力，3月11日上午，学院组织召开管理服务工作座谈会。学院领导班子成员、秘书、实验员等管理服务队伍全体人员参加会议。
院长朱学亮首先介绍了学院内部机构优化改革和新一轮全员岗位聘任的基本情况，强调管理服务岗位是保障教学运行、助力科研发展的重要支撑力量，内部机构、岗位设置的优化调整是更好服务教学科研全局工作的重要一环和关键举措；提出管理服务岗位聘任工作要求，并要求管理队伍快速提升能力、提高效率，真正与专任教师同题共答、同责共担。
学院党委书记周顺表示当前高等教育竞争日趋激烈，学院正处于“十五五”规划开局和内涵式发展的关键时期，深化改革的必要性和紧迫性不言而喻，希望大家能够畅所欲言、建言献策。交流座谈环节，所有与会人员围绕岗位任务界定、工作量计算办法、服务流程优化、业务能力提升等方面展开交流讨论。
此次座谈会的召开，为学院下一阶段全员岗位聘任工作奠定了良好基础，学院将梳理意见建议，完善工作方案，推动改革尽早落地见效，为学院高质量发展注入服务力量强劲动能。
文、图：王宵 审核：朱学亮
